運行管理者試験 一問一答 2026-01-289（労働基準法関係）

正解の理由

記述は誤り。産後休業は原則８週間であり、「産後10週間」とする点が誤りである。

設問文は誤っている記述のため、答えは × です。

使用者は、産後10週間を経過しない女性を就業させてはならない。ただし、産後８週間を経過した女性が請求した場合において、その者について医師が支障がないと認めた業務に就かせることは、差し支えない。

○ を選びやすい考え方

○ を選んだ場合は、原文をそのまま受け入れてしまった可能性があります。このテーマ（労働基準法）では、「あらかじめ／遅滞なく」「届出／許可」「期限の数値」など、判断の決め手となるキーワードを意識して再確認してください。

学習のヒント

類題は分野「労働基準法関係」の過去問・実践演習で繰り返し出題されます。用語解説で関連語をたどり、数値・期限・主体を比較表で整理すると定着しやすくなります。