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運行管理者試験 一問一答 2026-01-322(労働基準法関係)
問題
賃金は、臨時に支払われる賃金、賞与その他これに準ずるもので厚生労働省令で定める賃金を除き、毎月1回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。
正答
答えは ○ です。
この記述は正しいので、答えは ○ です。
解説
賃金は原則として毎月1回以上、一定期日に支払う必要がある。
正解の理由
記述は正しい。賃金は原則として毎月1回以上、一定期日に支払う必要がある。
設問文は正しい記述のため、答えは ○ です。
賃金は、臨時に支払われる賃金、賞与その他これに準ずるもので厚生労働省令で定める賃金を除き、毎月1回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。
× を選びやすい考え方
× を選んだ場合は、要件・期限・主体・例外規定のいずれかを取り違えている可能性があります。このテーマ(労働基準法)では、原則と例外、誰が・いつ・どこまで行うかの条件を整理してください。
学習のヒント
類題は分野「労働基準法関係」の過去問・実践演習で繰り返し出題されます。用語解説で関連語をたどり、数値・期限・主体を比較表で整理すると定着しやすくなります。
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