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一問一答 · 労働基準法関係

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運行管理者試験 一問一答 2026-01-322(労働基準法関係)

問題

賃金は、臨時に支払われる賃金、賞与その他これに準ずるもので厚生労働省令で定める賃金を除き、毎月1回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。

正答

答えは です。

この記述は正しいので、答えは ○ です。

解説

賃金は原則として毎月1回以上、一定期日に支払う必要がある。

正解の理由

記述は正しい。賃金は原則として毎月1回以上、一定期日に支払う必要がある。

設問文は正しい記述のため、答えは です。

賃金は、臨時に支払われる賃金、賞与その他これに準ずるもので厚生労働省令で定める賃金を除き、毎月1回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。

× を選びやすい考え方

× を選んだ場合は、要件・期限・主体・例外規定のいずれかを取り違えている可能性があります。このテーマ(労働基準法)では、原則と例外、誰が・いつ・どこまで行うかの条件を整理してください。

学習のヒント

類題は分野「労働基準法関係」の過去問・実践演習で繰り返し出題されます。用語解説で関連語をたどり、数値・期限・主体を比較表で整理すると定着しやすくなります。

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