運行管理者試験過去問平成27年度第2回第19問（労働基準法関係）

問題

労働基準法の定めに関する次の記述のうち、正しいものを２つ選びなさい。なお、解答にあたっては、各選択肢に記載されている事項以外は考慮しないものとする。

（1）使用者は、労働者に、休憩時間を除き１週間について40時間を超えて、労働させてはならない。また、１週間の各日については、労働者に、休憩時間を含め１日について８時間を超えて、労働させてはならない。
（2）常時10人以上の労働者を使用する使用者は、始業及び終業の時刻、休憩時間、休日、休暇に関する事項等法令に定める事項について就業規則を作成し、行政官庁に届け出なければならない。
（3）使用者は、その雇入れの日から起算して３ヵ月間継続勤務し全労働日の８割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した10労働日の有給休暇を与えなければならない。
（4）使用者は、６週間（多胎妊娠の場合にあっては、14週間）以内に出産する予定の女性が休業を請求した場合においては、その者を就業させてはならない。また、産後８週間を経過しない女性を就業させてはならない。ただし、産後６週間を経過した女性が請求した場合において、その者について医師が支障がないと認めた業務に就かせることは、差し支えない。

正答は （2,4） です。

（2） 常時10人以上の労働者を使用する使用者は、就業規則を作成し行政官庁に届け出なければならない。

（4） 産前６週間、多胎妊娠は14週間以内に出産予定の女性が請求した場合は就業させてはならず、産後８週間の就業制限にも例外条件がある。

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