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平成29年度第1回 · 労働基準法関係

運行管理者試験過去問平成29年度第1回第18問（労働基準法関係）

問題

労働基準法の定めに関する次の記述のうち、正しいものを２つ選びなさい。なお、解答にあたっては、各選択肢に記載されている事項以外は考慮しないものとする。

選択肢

（1）使用者は、労働者の国籍、信条又は社会的身分を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について、差別的取扱をしないように努めなければならない。
（2）「平均賃金」とは、これを算定すべき事由の発生した日以前３ヵ月間にその労働者に対し支払われた賃金の総額を、その期間の所定労働日数で除した金額をいう。
（3）「労働者」とは、職業の種類を問わず、事業又は事務所に使用される者で、賃金を支払われる者をいう。
（4）「使用者」とは、事業主又は事業の経営担当者その他その事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為をするすべての者をいう。

正答

正答は （3,4） です。

解説

正解の理由

（3） 労働者とは、職業の種類を問わず、事業又は事務所に使用され、賃金を支払われる者をいう。

（4） 使用者とは、事業主、経営担当者その他労働者に関する事項について事業主のために行為をするすべての者をいう。労働基準法。

他の選択肢

（1）
国籍、信条又は社会的身分を理由とする労働条件の差別的取扱いは禁止であり、「努めなければならない」ではない
（2）
平均賃金は、原則として算定事由発生日以前３ヵ月間の賃金総額を、その期間の総日数で除して算定する。所定労働日数で除するのではない

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