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運行管理者試験 一問一答 2026-01-308(労働基準法関係)
問題
労働基準監督署長は、法令又は労働協約に抵触する就業規則の変更を命ずることができる。
正答
答えは ○ です。
この記述は正しいので、答えは ○ です。
解説
労働基準監督署長は、法令又は労働協約に抵触する就業規則の変更を命ずることができる。
正解の理由
記述は正しい。労働基準監督署長は、法令又は労働協約に抵触する就業規則の変更を命ずることができる。
設問文は正しい記述のため、答えは ○ です。
労働基準監督署長は、法令又は労働協約に抵触する就業規則の変更を命ずることができる。
× を選びやすい考え方
× を選んだ場合は、要件・期限・主体・例外規定のいずれかを取り違えている可能性があります。このテーマ(労働基準法)では、原則と例外、誰が・いつ・どこまで行うかの条件を整理してください。
学習のヒント
類題は分野「労働基準法関係」の過去問・実践演習で繰り返し出題されます。用語解説で関連語をたどり、数値・期限・主体を比較表で整理すると定着しやすくなります。
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