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一問一答 · 労働基準法関係

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運行管理者試験 一問一答 2026-01-307(労働基準法関係)

問題

使用者は、労働時間が8時間を超える場合においては少なくとも45分の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

正答

答えは × です。

この記述は誤りなので、答えは × です。

解説

労働時間が8時間を超える場合は、少なくとも1時間の休憩を労働時間の途中に与える必要がある。45分とする点が誤りである。

正解の理由

記述は誤り。労働時間が8時間を超える場合は、少なくとも1時間の休憩を労働時間の途中に与える必要がある。45分とする点が誤りである。

設問文は誤っている記述のため、答えは × です。

使用者は、労働時間が8時間を超える場合においては少なくとも45分の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

○ を選びやすい考え方

○ を選んだ場合は、原文をそのまま受け入れてしまった可能性があります。このテーマ(労働基準法)では、「あらかじめ/遅滞なく」「届出/許可」「期限の数値」など、判断の決め手となるキーワードを意識して再確認してください。

学習のヒント

類題は分野「労働基準法関係」の過去問・実践演習で繰り返し出題されます。用語解説で関連語をたどり、数値・期限・主体を比較表で整理すると定着しやすくなります。

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