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一問一答 · 労働基準法関係

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運行管理者試験 一問一答 2026-01-311(労働基準法関係)

問題

使用者は、労働者が出産、疾病、災害その他厚生労働省令で定める非常の場合の費用に充てるために請求する場合においては、支払期日前であっても、当該労働者に1ヵ月分の平均賃金を支払わなければならない。

正答

答えは × です。

この記述は誤りなので、答えは × です。

解説

非常時払では、既往の労働に対する賃金を支払う必要がある。1ヵ月分の平均賃金を支払う制度ではないため誤りである。

正解の理由

記述は誤り。非常時払では、既往の労働に対する賃金を支払う必要がある。1ヵ月分の平均賃金を支払う制度ではないため誤りである。

設問文は誤っている記述のため、答えは × です。

使用者は、労働者が出産、疾病、災害その他厚生労働省令で定める非常の場合の費用に充てるために請求する場合においては、支払期日前であっても、当該労働者に1ヵ月分の平均賃金を支払わなければならない。

○ を選びやすい考え方

○ を選んだ場合は、原文をそのまま受け入れてしまった可能性があります。このテーマ(労働基準法)では、「あらかじめ/遅滞なく」「届出/許可」「期限の数値」など、判断の決め手となるキーワードを意識して再確認してください。

学習のヒント

類題は分野「労働基準法関係」の過去問・実践演習で繰り返し出題されます。用語解説で関連語をたどり、数値・期限・主体を比較表で整理すると定着しやすくなります。

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