運行管理者試験 一問一答 2026-01-349（労働基準法関係）

正解の理由

記述は誤り。労働契約期間は、原則３年、一定の場合５年を超えてはならない。２年ではない。

設問文は誤っている記述のため、答えは × です。

労働契約は、期間の定めのないものを除き、一定の事業の完了に必要な期間を定めるもののほかは、２年（法第14条（契約期間等）第１項各号のいずれかに該当する労働契約にあっては、５年）を超える期間について締結してはならない。

○ を選びやすい考え方

○ を選んだ場合は、原文をそのまま受け入れてしまった可能性があります。このテーマ（労働基準法）では、「あらかじめ／遅滞なく」「届出／許可」「期限の数値」など、判断の決め手となるキーワードを意識して再確認してください。

学習のヒント

類題は分野「労働基準法関係」の過去問・実践演習で繰り返し出題されます。用語解説で関連語をたどり、数値・期限・主体を比較表で整理すると定着しやすくなります。