運行管理者試験 一問一答 2026-01-360（労働基準法関係）

正解の理由

記述は正しい。減給制裁の限度は、１回平均賃金１日分の半額以内、総額は一賃金支払期の賃金総額の10分の１以内である。

設問文は正しい記述のため、答えは ○ です。

就業規則で、労働者に対して減給の制裁を定める場合においては、その減給は、１回の額が平均賃金の１日分の半額を超え、総額が１賃金支払期における賃金の総額の10分の１を超えてはならない。

× を選びやすい考え方

× を選んだ場合は、要件・期限・主体・例外規定のいずれかを取り違えている可能性があります。このテーマ（労働基準法）では、原則と例外、誰が・いつ・どこまで行うかの条件を整理してください。

学習のヒント

類題は分野「労働基準法関係」の過去問・実践演習で繰り返し出題されます。用語解説で関連語をたどり、数値・期限・主体を比較表で整理すると定着しやすくなります。