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一問一答 · 労働基準法関係

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運行管理者試験 一問一答 2026-01-362(労働基準法関係)

問題

労働条件は、労働者と使用者が、対等の立場において決定すべきものである。労働者及び使用者は、労働協約、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実に各々その義務を履行しなければならない。

正答

答えは です。

この記述は正しいので、答えは ○ です。

解説

労働条件は労使対等で決定し、労働協約等を誠実に履行する必要がある。

正解の理由

記述は正しい。労働条件は労使対等で決定し、労働協約等を誠実に履行する必要がある。

設問文は正しい記述のため、答えは です。

労働条件は、労働者と使用者が、対等の立場において決定すべきものである。労働者及び使用者は、労働協約、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実に各々その義務を履行しなければならない。

× を選びやすい考え方

× を選んだ場合は、要件・期限・主体・例外規定のいずれかを取り違えている可能性があります。このテーマ(労働基準法)では、原則と例外、誰が・いつ・どこまで行うかの条件を整理してください。

学習のヒント

類題は分野「労働基準法関係」の過去問・実践演習で繰り返し出題されます。用語解説で関連語をたどり、数値・期限・主体を比較表で整理すると定着しやすくなります。

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