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一問一答 · 労働基準法関係

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運行管理者試験 一問一答 2026-01-368(労働基準法関係)

問題

使用者は、貨物自動車運送事業に従事する自動車運転者に労働基準法第35条の休日に労働させる場合は、当該労働させる休日は2週間について1回を超えないものとし、当該休日の労働によって改善基準第4条第1項に定める拘束時間及び最大拘束時間の限度を超えないものとする。

正答

答えは です。

この記述は正しいので、答えは ○ です。

解説

休日労働は2週間について1回を超えず、拘束時間等の限度内で行う必要がある。

正解の理由

記述は正しい。休日労働は2週間について1回を超えず、拘束時間等の限度内で行う必要がある。

設問文は正しい記述のため、答えは です。

使用者は、貨物自動車運送事業に従事する自動車運転者に労働基準法第35条の休日に労働させる場合は、当該労働させる休日は2週間について1回を超えないものとし、当該休日の労働によって改善基準第4条第1項に定める拘束時間及び最大拘束時間の限度を超えないものとする。

× を選びやすい考え方

× を選んだ場合は、要件・期限・主体・例外規定のいずれかを取り違えている可能性があります。このテーマ(過労運転防止・改善基準)では、原則と例外、誰が・いつ・どこまで行うかの条件を整理してください。

学習のヒント

類題は分野「労働基準法関係」の過去問・実践演習で繰り返し出題されます。用語解説で関連語をたどり、数値・期限・主体を比較表で整理すると定着しやすくなります。

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