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一問一答 · 労働基準法関係

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運行管理者試験 一問一答 2026-01-374(労働基準法関係)

問題

使用者は、災害その他避けることのできない事由によって、臨時の必要がある場合においては、行政官庁の許可を受けて、その必要の限度において労働時間を延長し、又は休日に労働させることができる。ただし、事態急迫のために行政官庁の許可を受ける暇がない場合においては、事後に遅滞なく届け出なければならない。

正答

答えは です。

この記述は正しいので、答えは ○ です。

解説

この記述は、労働基準法に関する正しい内容です。重要語句や数値をあわせて確認してください。

正解の理由

記述は正しい。この記述は、労働基準法に関する正しい内容です。重要語句や数値をあわせて確認してください。

設問文は正しい記述のため、答えは です。

使用者は、災害その他避けることのできない事由によって、臨時の必要がある場合においては、行政官庁の許可を受けて、その必要の限度において労働時間を延長し、又は休日に労働させることができる。ただし、事態急迫のために行政官庁の許可を受ける暇がない場合においては、事後に遅滞なく届け出なければならない。

× を選びやすい考え方

× を選んだ場合は、要件・期限・主体・例外規定のいずれかを取り違えている可能性があります。このテーマ(労働基準法)では、原則と例外、誰が・いつ・どこまで行うかの条件を整理してください。

学習のヒント

類題は分野「労働基準法関係」の過去問・実践演習で繰り返し出題されます。用語解説で関連語をたどり、数値・期限・主体を比較表で整理すると定着しやすくなります。

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