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運行管理者試験 一問一答 2026-01-382(労働基準法関係)
問題
労働契約は、期間の定めのないものを除き、一定の事業の完了に必要な期間を定めるもののほかは、3年 ( 労働基準法第14条各号のいずれかに該当する労働契約にあっては、5年 ) を超える期間について締結してはならない。
正答
答えは ○ です。
この記述は正しいので、答えは ○ です。
解説
この記述は、労働基準法に関する正しい内容です。重要語句や数値をあわせて確認してください。
正解の理由
記述は正しい。この記述は、労働基準法に関する正しい内容です。重要語句や数値をあわせて確認してください。
設問文は正しい記述のため、答えは ○ です。
労働契約は、期間の定めのないものを除き、一定の事業の完了に必要な期間を定めるもののほかは、3年 ( 労働基準法第14条各号のいずれかに該当する労働契約にあっては、5年 ) を超える期間について締結してはならない。
× を選びやすい考え方
× を選んだ場合は、要件・期限・主体・例外規定のいずれかを取り違えている可能性があります。このテーマ(労働基準法)では、原則と例外、誰が・いつ・どこまで行うかの条件を整理してください。
学習のヒント
類題は分野「労働基準法関係」の過去問・実践演習で繰り返し出題されます。用語解説で関連語をたどり、数値・期限・主体を比較表で整理すると定着しやすくなります。
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