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運行管理者試験 一問一答 2026-01-487(実務上の知識及び能力)
問題
適性診断は、運転者の運転能力、運転態度及び性格等を客観的に把握し、運転の適性を判定することにより、運転に適さない者を運転者として選任しないようにするためのものであり、ヒューマンエラーによる交通事故の発生を未然に防止するための有効な手段となっている。
正答
答えは × です。
この記述は誤りなので、答えは × です。
解説
この記述は、過労運転防止・改善基準に関する誤りを含みます。主体、期限、保存期間、義務の範囲に注意してください。
正解の理由
記述は誤り。この記述は、過労運転防止・改善基準に関する誤りを含みます。主体、期限、保存期間、義務の範囲に注意してください。
設問文は誤っている記述のため、答えは × です。
適性診断は、運転者の運転能力、運転態度及び性格等を客観的に把握し、運転の適性を判定することにより、運転に適さない者を運転者として選任しないようにするためのものであり、ヒューマンエラーによる交通事故の発生を未然に防止するための有効な手段となっている。
○ を選びやすい考え方
○ を選んだ場合は、原文をそのまま受け入れてしまった可能性があります。このテーマ(過労運転防止・改善基準)では、「あらかじめ/遅滞なく」「届出/許可」「期限の数値」など、判断の決め手となるキーワードを意識して再確認してください。
学習のヒント
類題は分野「実務上の知識及び能力」の過去問・実践演習で繰り返し出題されます。用語解説で関連語をたどり、数値・期限・主体を比較表で整理すると定着しやすくなります。
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