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平成20年度第2回 · 労働基準法関係

運行管理者試験過去問平成20年度第2回第21問（労働基準法関係）

問題

労働基準法の就業規則に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。

選択肢

（1）使用者は、就業規則の作成又は変更について、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者の意見を聴かなければならない。
（2）就業規則には、始業及び終業の時刻、休憩時間、休日、休暇に関する事項等所定事項を記載しなければならない。
（3）労働基準監督署長は、法令又は労働協約に抵触する就業規則の変更を命ずることができる。
（4）使用者は、使用する労働者の多少にかかわらず、就業規則を作成し、労働基準監督署長に届け出なければならない。

正答

正答は （4） です。

解説

他の選択肢

（1、3）
いずれも、単体では適切な記述に当たります。本問は「最も適切でないもの」を選ぶ形式のため、正答は（4）です。四肢を比較し、最も不適切な一つだけを選びます。
（2）
始業・終業時刻、休憩、休日、休暇等は就業規則の記載事項である。選択肢（2）「就業規則には、始業及び終業の時刻、休憩時間、休日、休暇に関する事項等所定事項を記載しなければならない。」は本問の正答（4）とは異なるため不適です

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