運行管理者試験 過去問 平成28年度 第1回 第19問（労働基準法関係）

問題

選択肢

1. （1） 事業者は、常時使用する労働者を雇い入れるときは、当該労働者に対し、労働安全衛生規則（以下、「衛生規則」という。）に定める既往歴及び業務歴の調査等の項目について医師による健康診断を行わなければならない。ただし、医師による健康診断を受けた後、６ヵ月を経過しない者を雇い入れる場合において、その者が当該健康診断の結果を証明する書面を提出したときは、当該健康診断の項目に相当する項目については、この限りでない。
2. （2） 事業者は、常時使用する労働者（深夜業を含む業務等衛生規則に定める業務に従事する労働者を除く。）に対し、１年以内ごとに１回、定期に、衛生規則に定める所定の項目について医師による健康診断を行わなければならない。
3. （3） 事業者は、深夜業を含む業務に常時従事する労働者に対し、当該業務への配置替えの際及び６ヵ月以内ごとに１回、定期に、衛生規則に定める所定の項目について医師による健康診断を行わなければならない。
4. （4） 事業者は、衛生規則で定めるところにより、深夜業に従事する労働者が、自ら受けた健康診断の結果を証明する書面を事業者に提出した場合において、その健康診断の結果（当該健康診断の項目に異常の所見があると診断された労働者に係るものに限る。）に基づく医師からの意見聴取は、当該健康診断の結果を証明する書面が事業者に提出された日から２ヵ月以内に行わなければならない。

解説