運行管理者試験 過去問 20162年 第20問（労働基準法関係）

正解の理由

Ａ．時間外労働協定における一定期間は、２週間を含めて定める。Ｂ．また、１ヵ月以上３ヵ月以内の一定期間を定める。Ｃ．休日労働は２週間についての回数で見る。Ｄ．休日労働は２週間について１回を超えないものとする。改善基準告示。

他の選択肢

• （1） 労使当事者は、時間外労働協定において貨物自動車運送事業に従事する自動車運転者に係る一定期間についての延長時間について協定するに当たっては、当該一定期間は、（Ａ）及び（Ｂ）以内の一定の期間とするものとする。

  この肢は「労使当事者は、時間外労働協定において貨物自動車運送事業に従事する自動車運転者に係る一定期間についての延長時間について協定するに当たっては、当該一定期間は、（Ａ）及び（Ｂ）以内の一定の期間とするものとする。」と述べていますが、労働基準法関係の基準では正しい記述ではありません。
  
  正解の要点: Ａ．時間外労働協定における一定期間は、２週間を含めて定める。Ｂ．また、１ヵ月以上３ヵ月以内の一定期間を定める。Ｃ．休日労働は２週間についての回数で見る。Ｄ．休日労働は２週間について１回を超えないもの… この観点と両立しない部分がこの肢にないか、用語解説で定義を確認しながら見直してください。

• （2） 使用者は、貨物自動車運送事業に従事する自動車運転者に労働基準法第35条の休日に労働させる場合は、当該労働させる休日は（Ｃ）について（Ｄ）を超えないものとし、当該休日の労働によって改善基準第４条第１項に定める拘束時間及び最大拘束時間の限度を超えないものとする。Ａ １ ．２週間 ２ ．４週間Ｂ １ ．１ヵ月以上３ヵ月 ２ ．３ヵ月以上６ヵ月Ｃ １ ．１週間 ２ ．２週間Ｄ １ ．１回 ２ ．２回

  この肢は「使用者は、貨物自動車運送事業に従事する自動車運転者に労働基準法第35条の休日に労働させる場合は、当該労働させる休日は（Ｃ）について（Ｄ）を超えないものとし、当該休日の労働によって改善基準第４条第１項に定める拘束時間及び最大拘束時間の限度を超えないものとする。Ａ １ ．２週間 ２ ．４週間Ｂ １ ．１ヵ月以上３ヵ月 ２ ．３ヵ月以上６ヵ月Ｃ １ ．１週間 ２ ．２週間Ｄ １ ．１回 ２ ．２回」と述べていますが、労働基準法関係の基準では正しい記述ではありません。
  
  正解の要点: Ａ．時間外労働協定における一定期間は、２週間を含めて定める。Ｂ．また、１ヵ月以上３ヵ月以内の一定期間を定める。Ｃ．休日労働は２週間についての回数で見る。Ｄ．休日労働は２週間について１回を超えないもの… この観点と両立しない部分がこの肢にないか、用語解説で定義を確認しながら見直してください。

学習のヒント

この問題で間違えた場合は、設問文の求め方（「正しいもの」「誤っているもの」「最も適切でないもの」）を最初に線引きしてください。正答・誤答それぞれについて、用語の定義と制度の前提を用語解説で確認し、復習リストや実践演習・一問一答と組み合わせて、同分野の過去問を解き直すと定着しやすくなります。