運行管理者試験過去問平成29年度第2回第18問（労働基準法関係）

問題

労働基準法 ( 以下｢法｣という。) の定めに関する次の記述のうち、誤っているものを１つ選びなさい。なお、解答にあたっては、各選択肢に記載されている事項以外は考慮しないものとする。

（1）使用者は、その雇入れの日から起算して６ヵ月間継続勤務し全労働日の８割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した７労働日の有給休暇を与えなければならない。
（2）使用者は、労働時間が６時間を超える場合においては少くとも45分、８時間を超える場合においては少くとも１時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。
（3）使用者が、法の規定により労働時間を延長し、又は休日に労働させた場合においては、その時間又はその日の労働については、通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額の２割５分以上５割以下の範囲内でそれぞれ政令で定める率以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。
（4）労働時間は、事業場を異にする場合においても、労働時間に関する規定の適用については通算する。

正答は （1） です。

（2）
使用者は、労働時間の把握等、労働条件に関する法令を遵守する必要がある。選択肢（2）「使用者は、労働時間が６時間を超える場合においては少くとも45分、８時間を超える場合においては少くとも１時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなけれ…」は本問の正答（1）とは異なるため不適です
（3、4）
いずれも、単体では適切な記述に当たります。本問は「最も適切でないもの」を選ぶ形式のため、正答は（1）です。四肢を比較し、最も不適切な一つだけを選びます。

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