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一問一答 · 労働基準法関係

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運行管理者試験 一問一答 2026-01-306(労働基準法関係)

問題

就業規則には、始業及び終業の時刻、休憩時間、休日、休暇に関する事項等所定事項を記載しなければならない。

正答

答えは です。

この記述は正しいので、答えは ○ です。

解説

始業・終業時刻、休憩、休日、休暇等は就業規則の記載事項である。

正解の理由

記述は正しい。始業・終業時刻、休憩、休日、休暇等は就業規則の記載事項である。

設問文は正しい記述のため、答えは です。

就業規則には、始業及び終業の時刻、休憩時間、休日、休暇に関する事項等所定事項を記載しなければならない。

× を選びやすい考え方

× を選んだ場合は、要件・期限・主体・例外規定のいずれかを取り違えている可能性があります。このテーマ(労働基準法)では、原則と例外、誰が・いつ・どこまで行うかの条件を整理してください。

学習のヒント

類題は分野「労働基準法関係」の過去問・実践演習で繰り返し出題されます。用語解説で関連語をたどり、数値・期限・主体を比較表で整理すると定着しやすくなります。

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