運行管理者試験 一問一答 2026-01-353（労働基準法関係）

正解の理由

記述は誤り。年次有給休暇は、雇入れの日から６ヵ月継続勤務し、全労働日の８割以上出勤した労働者に付与される。３ヵ月ではない。

設問文は誤っている記述のため、答えは × です。

使用者は、その雇入れの日から起算して３ヵ月間継続勤務し全労働日の８割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した10労働日の有給休暇を与えなければならない。ただし、法第39条第３項に規定する１週間の所定労働日数が相当程度少ない労働者等は除く。

○ を選びやすい考え方

○ を選んだ場合は、原文をそのまま受け入れてしまった可能性があります。このテーマ（労働基準法）では、「あらかじめ／遅滞なく」「届出／許可」「期限の数値」など、判断の決め手となるキーワードを意識して再確認してください。

学習のヒント

類題は分野「労働基準法関係」の過去問・実践演習で繰り返し出題されます。用語解説で関連語をたどり、数値・期限・主体を比較表で整理すると定着しやすくなります。