運行管理者試験 一問一答 2026-01-354（労働基準法関係）

正解の理由

記述は正しい。違約金や損害賠償額を予定する契約は禁止される。

設問文は正しい記述のため、答えは ○ です。

使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。

× を選びやすい考え方

× を選んだ場合は、要件・期限・主体・例外規定のいずれかを取り違えている可能性があります。このテーマ（労働基準法）では、原則と例外、誰が・いつ・どこまで行うかの条件を整理してください。

学習のヒント

類題は分野「労働基準法関係」の過去問・実践演習で繰り返し出題されます。用語解説で関連語をたどり、数値・期限・主体を比較表で整理すると定着しやすくなります。