運行管理者試験 過去問 20152年 第22問（労働基準法関係）

正解の理由

１．12月が322時間で、労使協定がある場合の１ヵ月上限320時間を超えるため不適合である。２．各月が320時間以内、延長月も６ヵ月以内、年間3,516時間以内であり適合する。３．各月が320時間以内、延長月も６ヵ月以内、年間3,516時間以内であり適合する。４．年間合計が3,518時間で、年間上限3,516時間を超えるため不適合である。改善基準告示。

（2,3） ４月 ５月 ６月 ７月 ８月 ９月 10月 11月 12月 １月 ２月 ３月 １年間2722922932942802872953003022912723183,496拘束時間時間時間時間時間時間時間時間時間時間時間時間時間時間

他の選択肢

• （1） ４月 ５月 ６月 ７月 ８月 ９月 10月 11月 12月 １月 ２月 ３月 １年間2732812942822822942922963222862823063,490拘束時間時間時間時間時間時間時間時間時間時間時間時間時間時間

  この肢「４月 ５月 ６月 ７月 ８月 ９月 10月 11月 12月 １月 ２月 ３月 １年間27328…」は、設問の求め方（正しいもの／誤っているもの／最も適切でないもの）と照らすと正答になりません。
  
  正解の要点: １．12月が322時間で、労使協定がある場合の１ヵ月上限320時間を超えるため不適合である。２．各月が320時間以内、延長月も６ヵ月以内、年間3,516時間以内であり適合する。３．各月が320時間以… この観点と両立しない部分がこの肢にないか、用語解説で定義を確認しながら見直してください。

• （2） ４月 ５月 ６月 ７月 ８月 ９月 10月 11月 12月 １月 ２月 ３月 １年間2722922932942802872953003022912723183,496拘束時間時間時間時間時間時間時間時間時間時間時間時間時間時間

  この肢「４月 ５月 ６月 ７月 ８月 ９月 10月 11月 12月 １月 ２月 ３月 １年間27229…」は、設問の求め方（正しいもの／誤っているもの／最も適切でないもの）と照らすと正答になりません。
  
  正解の要点: １．12月が322時間で、労使協定がある場合の１ヵ月上限320時間を超えるため不適合である。２．各月が320時間以内、延長月も６ヵ月以内、年間3,516時間以内であり適合する。３．各月が320時間以… この観点と両立しない部分がこの肢にないか、用語解説で定義を確認しながら見直してください。

• （3） ４月 ５月 ６月 ７月 ８月 ９月 10月 11月 12月 １月 ２月 ３月 １年間2862942893012622782992923142932943083,510拘束時間時間時間時間時間時間時間時間時間時間時間時間時間時間

  この肢「４月 ５月 ６月 ７月 ８月 ９月 10月 11月 12月 １月 ２月 ３月 １年間28629…」は、設問の求め方（正しいもの／誤っているもの／最も適切でないもの）と照らすと正答になりません。
  
  正解の要点: １．12月が322時間で、労使協定がある場合の１ヵ月上限320時間を超えるため不適合である。２．各月が320時間以内、延長月も６ヵ月以内、年間3,516時間以内であり適合する。３．各月が320時間以… この観点と両立しない部分がこの肢にないか、用語解説で定義を確認しながら見直してください。

• （4） ４月 ５月 ６月 ７月 ８月 ９月 10月 11月 12月 １月 ２月 ３月 １年間2932943022862893002843062802942932973,518拘束時間時間時間時間時間時間時間時間時間時間時間時間時間時間

  この肢「４月 ５月 ６月 ７月 ８月 ９月 10月 11月 12月 １月 ２月 ３月 １年間29329…」は、設問の求め方（正しいもの／誤っているもの／最も適切でないもの）と照らすと正答になりません。
  
  正解の要点: １．12月が322時間で、労使協定がある場合の１ヵ月上限320時間を超えるため不適合である。２．各月が320時間以内、延長月も６ヵ月以内、年間3,516時間以内であり適合する。３．各月が320時間以… この観点と両立しない部分がこの肢にないか、用語解説で定義を確認しながら見直してください。

学習のヒント

この問題で間違えた場合は、設問文の求め方（「正しいもの」「誤っているもの」「最も適切でないもの」）を最初に線引きしてください。正答・誤答それぞれについて、用語の定義と制度の前提を用語解説で確認し、復習リストや実践演習・一問一答と組み合わせて、同分野の過去問を解き直すと定着しやすくなります。