運行管理者試験 過去問 20172年 第22問（労働基準法関係）

正解の理由

１．各日の拘束時間は最大16時間の限度を超えていない。２．１日の拘束時間が15時間を超える回数は、１週間について２回以内に抑える必要がある。表ではこの基準に適合しない。３．各勤務間の休息期間は、改善基準上必要な時間を確保している。４．表の最短拘束時間の読み取りが設問の記述と合わず、不適切である。改善基準告示。

（1,3） １日についての拘束時間が改善基準に定める最大拘束時間に違反する勤務はない。

他の選択肢

• （1） １日についての拘束時間が改善基準に定める最大拘束時間に違反する勤務はない。

  この肢は「１日についての拘束時間が改善基準に定める最大拘束時間に違反する勤務はない。」と述べていますが、労働基準法関係の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1,3）「１日についての拘束時間が改善基準に定める最大拘束時間に違反する勤務はない。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「１日についての拘束時間が改善基準に定める最大拘束時間に違反する勤務はない。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （2） １日についての拘束時間が15時間を超えることができる１週間についての回数は、改善基準に違反していない。

  この肢は「１日についての拘束時間が15時間を超えることができる１週間についての回数は、改善基準に違反していない。」と述べていますが、労働基準法関係の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1,3）「１日についての拘束時間が改善基準に定める最大拘束時間に違反する勤務はない。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「１日についての拘束時間が15時間を超えることができる１週間についての回数は、改…」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （3） 勤務終了後の休息期間は、改善基準に違反しているものはない。

  この肢は「勤務終了後の休息期間は、改善基準に違反しているものはない。」と述べていますが、労働基準法関係の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1,3）「１日についての拘束時間が改善基準に定める最大拘束時間に違反する勤務はない。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「勤務終了後の休息期間は、改善基準に違反しているものはない。」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

• （4） 木曜日に始まる勤務の１日についての拘束時間は、この１週間の勤務の中で拘束時間が最も短い。

  この肢は「木曜日に始まる勤務の１日についての拘束時間は、この１週間の勤務の中で拘束時間が最も短い。」と述べていますが、労働基準法関係の基準では正しい記述ではありません。
  
  正答（1,3）「１日についての拘束時間が改善基準に定める最大拘束時間に違反する勤務はない。」は、制度・手続・学習法のいずれかの観点で適切な内容です。
  
  正答の論点と照らすと、この肢は「木曜日に始まる勤務の１日についての拘束時間は、この１週間の勤務の中で拘束時間が…」という断定のどこかが設問の前提と矛盾します。主語・客体・数字・期限・「毎年／常に／不要」などの限定語をチェックしてください。

学習のヒント

この問題で間違えた場合は、設問文の求め方（「正しいもの」「誤っているもの」「最も適切でないもの」）を最初に線引きしてください。正答・誤答それぞれについて、用語の定義と制度の前提を用語解説で確認し、復習リストや実践演習・一問一答と組み合わせて、同分野の過去問を解き直すと定着しやすくなります。