運行管理者試験 過去問 20191年 第23問（労働基準法関係）

正解の理由

◎ 労使協定により320時間まで延長できる期間の６ヵ月を超えていない。また、拘束時間が320時間を超えている月がなく、１年についての拘束時間も3,516時間を超えていないため、改善基準に適合している。

（4） ４月 ５月 ６月 ７月 ８月 ９月 10 月 11 月 12 月 １月 ２月 ３月 １年間合計拘束時間 285 288 293 295 317 285 284 269 320 294 295 290 3,515

他の選択肢

• （1） ４月 ５月 ６月 ７月 ８月 ９月 10 月 11 月 12 月 １月 ２月 ３月 １年間合計拘束時間 279 289 295 275 319 285 280 269 322 295 290 293 3,491

  12月（322時間）に拘束時間が320時間を超えている。◎ 労使協定により320時間まで延長できる期間の６ヵ月を超えていないが、12月（322時間）に拘束時間が320時間を超えているため、改善基準違反となる。

• （2） ４月 ５月 ６月 ７月 ８月 ９月 10 月 11 月 12 月 １月 ２月 ３月 １年間合計拘束時間 293 289 293 294 315 285 280 290 301 293 294 293 3,520

  １年についての拘束時間は3,520時間で3,516時間を超えている。◎ 労使協定により320時間まで延長できる期間の６ヵ月を超えていない。また、拘束時間が320時間を超えている月もない。しかし、１年についての拘束時間が3,516時間を超えているため、改善基準違反となる。

• （3） ４月 ５月 ６月 ７月 ８月 ９月 10 月 11 月 12 月 １月 ２月 ３月 １年間合計拘束時間 296 280 295 290 309 295 283 280 296 297 300 291 3,512

  拘束時間が293時間を超えている月は、４月（296時間）・６月（295時間）・８月（309時間）・９月（295時間）・12月（296時間）・１月（297時間）・２月（300時間）の７ヵ月。◎ 労使協定により320時間まで延長できる期間が７ヵ月で、６ヵ月を超えているため、改善基準違反となる。

• （5） 実務上の知識及び能力

  （5）「実務上の知識及び能力」は、単独の記述としては法令上妥当な場合がありますが、本問で選ぶべき正答は（4）「４月 ５月 ６月 ７月 ８月 ９月 10 月 11 月 12 月 １月 ２月 ３月 １年間合計拘束時間 285 288 293 295 317 285 284 …」です。問題文の条件（下表は、貨物自動車運送事業に従事する自動車運転者（隔日勤務に就く運転者以外のもの。）の１年間にお…）と照らし、設問が問う論点に合う肢を選び直してください。

• （6） 実務上の知識及び能力

  この肢「実務上の知識及び能力」は、設問の求め方（正しいもの／誤っているもの／最も適切でないもの）と照らすと正答になりません。
  
  正解の要点: ◎ 労使協定により320時間まで延長できる期間の６ヵ月を超えていない。また、拘束時間が320時間を超えている月がなく、１年についての拘束時間も3,516時間を超えていないため、改善基準に適合している。 この観点と両立しない部分がこの肢にないか、用語解説で定義を確認しながら見直してください。

学習のヒント

この問題で間違えた場合は、設問文の求め方（「正しいもの」「誤っているもの」「最も適切でないもの」）を最初に線引きしてください。正答・誤答それぞれについて、用語の定義と制度の前提を用語解説で確認し、復習リストや実践演習・一問一答と組み合わせて、同分野の過去問を解き直すと定着しやすくなります。