運行管理者試験 過去問 20132年 第22問（労働基準法関係）

正解の理由

１ヵ月の拘束時間は原則293時間以内で、労使協定がある場合でも320時間まで延長できる月数は１年のうち６ヵ月までである。表の各月をこの基準に照らすと、選択肢３が違反のある組合せとして正しい。

（3） ４月 ５月 ６月 ７月 ８月 ９月 10月 11月 12月 １月 ２月 ３月 １年間拘束2803152992802753002902853003102753003,509時間時間時間時間時間時間時間時間時間時間時間時間時間時間

他の選択肢

• （1） ４月 ５月 ６月 ７月 ８月 ９月 10月 11月 12月 １月 ２月 ３月 １年間拘束2932822993002852802912993053202803033,537時間時間時間時間時間時間時間時間時間時間時間時間時間時間

  （1）の内容は、正答（3）「４月 ５月 ６月 ７月 ８月 ９月 10月 11月 12月 １月 ２月 ３月 １年間拘束280315299280…」が示す論点とずれています。 解説の要点：１ヵ月の拘束時間は原則293時間以内で、労使協定がある場合でも320時間まで延長できる月数は１年のうち６ヵ月までである。表の各月をこの基準に照らすと、選択肢３が違反のある組合せとして正しい。 正答（3）との違いを確認し直してください。

• （2） ４月 ５月 ６月 ７月 ８月 ９月 10月 11月 12月 １月 ２月 ３月 １年間拘束3012822932992552722993013152992563103,482時間時間時間時間時間時間時間時間時間時間時間時間時間時間

  （2）の内容は、正答（3）「４月 ５月 ６月 ７月 ８月 ９月 10月 11月 12月 １月 ２月 ３月 １年間拘束280315299280…」が示す論点とずれています。 解説の要点：１ヵ月の拘束時間は原則293時間以内で、労使協定がある場合でも320時間まで延長できる月数は１年のうち６ヵ月までである。表の各月をこの基準に照らすと、選択肢３が違反のある組合せとして正しい。 正答（3）との違いを確認し直してください。

• （4） ４月 ５月 ６月 ７月 ８月 ９月 10月 11月 12月 １月 ２月 ３月 １年間拘束2912732933102452722822943092992703223,460時間時間時間時間時間時間時間時間時間時間時間時間時間時間

  （4）の内容は、正答（3）「４月 ５月 ６月 ７月 ８月 ９月 10月 11月 12月 １月 ２月 ３月 １年間拘束280315299280…」が示す論点とずれています。 解説の要点：１ヵ月の拘束時間は原則293時間以内で、労使協定がある場合でも320時間まで延長できる月数は１年のうち６ヵ月までである。表の各月をこの基準に照らすと、選択肢３が違反のある組合せとして正しい。 正答（3）との違いを確認し直してください。

学習のヒント

この問題で間違えた場合は、設問文の求め方（「正しいもの」「誤っているもの」「最も適切でないもの」）を最初に線引きしてください。正答・誤答それぞれについて、用語の定義と制度の前提を用語解説で確認し、復習リストや実践演習・一問一答と組み合わせて、同分野の過去問を解き直すと定着しやすくなります。