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運行管理者試験 実践演習 第299問（労働基準法関係）
問題
減給制裁に関する次の記述のうち、正しいものを１つ選びなさい。実務での運行管理を想定して判断しなさい。
選択肢
- （1） 減給制裁は１回につき平均賃金３日分まで自由に定められる。
- （2） 減給制裁の総額に上限はない。
- （3） 減給制裁は就業規則に定めなくても無制限に行える。
- （4） 減給制裁は、１回の額が平均賃金１日分の半額を超えず、総額が一賃金支払期の賃金総額の10分の１を超えてはならない。
正答
正答は （4） です。
解説
他の選択肢
（1、2、3）
正答（4）「減給制裁は、１回の額が平均賃金１日分の半額を超えず、総額が一賃金支払期の賃金総額の10…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（4）「減給制裁は、１回の額が平均賃金１日分の半額を超えず、総額が一賃金支払期の賃金総額の10分の１を超えてはならない。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「減給制裁については、「減給制裁は、１回の額が平均賃金１日分の半額を超えず、総額が一賃金支払期の賃金総額の10分の１を超…」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
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