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運行管理者試験 実践演習 第381問（労働基準法関係）
問題
解雇予告に関する次の記述のうち、誤っているものを１つ選びなさい。安全確保の観点から判断しなさい。
選択肢
- （1） 労使協定がある場合でも、１年3,400時間以内の範囲で、年６ヵ月まで１ヵ月310時間までの延長に限られる。
- （2） 解雇予告制度は正社員には適用されない。
- （3） 使用者が労働者を解雇する場合、原則として30日前の予告又は30日分以上の平均賃金の支払いが必要である。
- （4） 使用者は、労働基準法令の要旨、就業規則、36協定等を労働者に周知させる必要がある。
正答
正答は （2） です。
解説
正解の理由
正答（2）は、設問が問う「最も適切でないもの」に該当します。
他の選択肢
（1、3、4）
いずれも、単体では適切な記述に当たります。本問は「最も適切でないもの」を選ぶ形式のため、正答は（2）です。四肢を比較し、最も不適切な一つだけを選びます。
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