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運行管理者試験 実践演習 第383問（労働基準法関係）
問題
労働基準法に関する次の記述のうち、正しいものを２つ選びなさい。実務での運行管理を想定して判断しなさい。
選択肢
- （1） ６週間以内に出産予定の女性が休業を請求した場合、使用者は就業させてはならない。産後８週間も原則就業禁止である。
- （2） 就業規則の変更には、過半数代表者の同意が必ず必要である。
- （3） 産前休業は多胎妊娠でも６週間以内に限られる。
- （4） 就業規則の作成又は変更時は、過半数組合又は過半数代表者の意見を聴く必要がある。
正答
正答は （1,4） です。
解説
他の選択肢
（2、3）
（2）は正答（1,4）に含まれないため、この設問の正解の組合せにはなりません。届出・認可・期限・主体など、正答肢と異なる要件がないか確認してください
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