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運行管理者試験 実践演習 第307問（労働基準法関係）
問題
休日労働に関する次の記述のうち、正しいものを１つ選びなさい。実務での運行管理を想定して判断しなさい。
選択肢
- （1） 休日労働は１週間に３回まで自由に行える。
- （2） 休日労働をした日は拘束時間の限度を適用しない。
- （3） 休日労働は36協定があれば改善基準と無関係に行える。
- （4） 改善基準では、休日労働は２週間について１回を超えないものとし、拘束時間等の限度内で行う。
正答
正答は （4） です。
解説
他の選択肢
（1、2）
正答（4）「改善基準では、休日労働は２週間について１回を超えないものとし、拘束時間等の限度内で行う。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（4）「改善基準では、休日労働は２週間について１回を超えないものとし、拘束時間等の限度内で行う。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「休日労働については、「改善基準では、休日労働は２週間について１回を超えないものとし、拘束時間等の限度内で行う」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（3）
根拠の記述が異なります。解説では「主体又は義務の内容が法」が根拠ですが、（3）は「36協定」を根拠とする内容です
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