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運行管理者試験 実践演習 第322問（労働基準法関係）
問題
産前産後に関する次の記述のうち、正しいものを１つ選びなさい。法令上の原則に基づいて判断しなさい。
選択肢
- （1） ６週間以内に出産予定の女性が休業を請求した場合、使用者は就業させてはならない。産後８週間も原則就業禁止である。
- （2） 産後２週間を経過すれば、本人の請求がなくても就業させられる。
- （3） 産前休業は多胎妊娠でも６週間以内に限られる。
- （4） 産前産後の就業制限は労働基準法にはない。
正答
正答は （1） です。
解説
他の選択肢
（2、3、4）
正答（1）「６週間以内に出産予定の女性が休業を請求した場合、使用者は就業させてはならない。産後８週…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（1）「６週間以内に出産予定の女性が休業を請求した場合、使用者は就業させてはならない。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「産前産後については、「６週間以内に出産予定の女性が休業を請求した場合、使用者は就業させてはならない」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
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