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運行管理者試験 実践演習 第358問（労働基準法関係）
問題
労働基準法に関する次の記述のうち、正しいものを２つ選びなさい。法令上の原則に基づいて判断しなさい。
選択肢
- （1） 業務上負傷疾病による休業期間及びその後30日、産前産後休業期間及びその後30日は、原則として解雇できない。
- （2） 労使協定を締結し届け出た場合、協定の範囲内で時間外労働又は休日労働をさせることができる。
- （3） 産前産後休業期間が終われば翌日から自由に解雇できる。
- （4） 36協定は口頭合意だけで足り、届出は不要である。
正答
正答は （1,2） です。
解説
他の選択肢
（3、4）
（3）は正答（1,2）に含まれないため、この設問の正解の組合せにはなりません。届出・認可・期限・主体など、正答肢と異なる要件がないか確認してください
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